JUGE DE BLOC N1

L’attribution de ce brevet reconnaît à son titulaire les compétences pour :

• Préparer son poste de travail
• Vérifier la sécurité des compétiteurs et des tiers sur sa zone de responsabilité
• Donner au moment opportun des informations, des consignes, des ordres aux compétiteurs, conformément aux règles sportives
• Juger, contrôler et enregistrer la performance sportive de la discipline

ORGANISATION

• La durée de cette formation est de 7h
• L’évaluation de la formation Juge de bloc, d’une durée de 1h, est organisée par l’équipe pédagogique. Elle comporte trois épreuves :

• • Une épreuve écrite portant sur la connaissance des règles du jeu
  • Une épreuve écrite portant sur l’application des règles du jeu à partir d’un support vidéo
  • Une épreuve écrite portant sur la mesure de la performance avec la tenue d’une fiche de bloc à partir d’un support vidéo

• Sa validation est également assujettie à la réalisation de stages pratiques.

Les stages pratiques s’effectuent sur des compétitions officielles inscrites au calendrier de la fédération en situation de stagiaire et en présence d’un tuteur. Le tuteur doit être titulaire, soit d’un brevet de juge de bloc de niveau supérieur au stagiaire accompagné, soit d’un brevet de président de jury de compétition d’escalade à jour de sa formation continue.
Lors du stage pratique de Juge de bloc niveau 1, le candidat doit valider au moins deux compétitions officielles de bloc, dont au moins une de niveau régional. Le candidat dispose de 2 saisons sportives complètes pour réaliser l’intégralité de son stage pratique, à partir de la date d’obtention de son attestation de réussite à la formation de juge de bloc.
L’évaluation des stages pratiques est un contrôle continu portant sur la capacité du candidat à assurer la fonction de juge de bloc. Cette évaluation est effectuée par le tuteur à l’aide d’une fiche d’évaluation fournie par le Département Compétition.

La validation du stage pratique est faite par le Président de jury de la compétition d’accueil après un entretien avec le candidat.

Pré-requis