Fin de la saison sportive d'escalade

Poste à pourvoir - Cahors Escalade

INFORMATIONS - 25/05/20 à 10:20

 

Cahors Escalade, est une association loi 1901 avec environ 350 adhérents, le lieu principal de pratique est une salle de bloc avec ses 51 mètres linéaires, 300 m2 de surface grimpable et près de 600 m2 au sol. Il permet à chacun de pratiquer en cours et créneaux libres, du débutant au sportif de haut niveau. (www.ffme.fr/cahors-escalade-club-inspire-et-inspirant/)

Lieu de travail :

  • Déplacements pour l’encadrement des sorties SNE, de stages et des accompagnements en compétition

    Poste à pourvoir en septembre 2020 :

  • Date limite de dépôt de candidature : 24 juin 2020 par mail à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  • Entretien fin juin, début juillet

  • Durée de travail : 100% ETP annualisé. Travail essentiellement en après-midi et en soirée. Certains week-ends

  • Nature du contrat : CDI

  • Vacances : sur la base d’une semaine à chaque « petite » vacance (Toussaint, Noël, Février, Pâques), 4 semaines l’été

  • Rémunération : groupe 4, en correspondance aux missions et dans le respect de la Convention nationale du sport

    Profil :

  • BEES 1er degré option escalade ou DEJEPS perfectionnement sportif mention Escalade en milieux naturels, ou DEJEPS perfectionnement sportif mention escalade

  • Le diplôme d’ouvreur Régional FFME et d’entraineur niveau II est un atout

  • Permis B

    Missions :

    Toutes les missions se réalisent dans le cadre de la politique mise en œuvre par le Conseil d’administration et avec les responsables élus de secteur technique.

Gestion de la salle et développement de projet :
o Animation d’équipe et planification mensuelle de tous les intervenants (salariés et bénévoles)
o Gestion de la salle (accueil, relation avec la collectivité...)
o Réaliser des plans d’ouverture de voies adaptées à tous les niveaux des pratiquants du club
o Proposer des actions de formation pour les encadrants en lien avec le développement de l’activité
o Promouvoir l’activité vers les milieux extérieurs (sorties et stages)
o Coordonner et promouvoir le développement de l’escalade en dehors du club (prospection vers les milieux

scolaire, entreprise, ALSH...)
o Être force de proposition dans la mise en place d’activité en lien avec la pratique de l’escalade pour tous

Encadrement et coordination de la pratique :
Les entraînements de baby escalade à vétérans sont répartis avec le deuxième salarié.

o Préparation, encadrement et développement des séances d'entraînement hebdomadaires de groupes orientés “performance”, d’adultes et adolescents

o Etablir un calendrier de compétitions nationales, régionales et locales par groupe de compétiteurs o Encadrement en compétition
o Développer l’accès au haut niveau et obtention de label en lien avec les orientations FFME
o Organisation et encadrement de stages

Missions générales :
o Participer à la communication interne et externe
o Participer aux tâches administratives (gestion factures, commande matériel, gestion licences ...)
o Participer à la vie associative du club, aux réunions de la commission compétition et aux assemblées générales o Participer aux réunions de bilan et proposer le compte rendu de l’activité au comité directeur

Compétences :

  • Expérience en encadrement et entraînement sportif (SAE - SNE)

  • Capacité de travail en équipe, et de planification de la pratique

  • Aptitude relationnelle avec des publics variés (parents, club, scolaires, centre sociaux, centres de loisirs, associations

    diverses...)

  • Maîtrise de la gestion des EPI et des règles de sécurité

  • Connaissance du système associatif et fédéral

  • Expérience en ouverture de blocs et de voies typées compétition

  • Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire du sport, code du sport et règlement FFME

  • Maîtrise de l'outil informatique (logiciels office) et internet